In oktober is het de Week van de Veiligheid. Eén week? Dachten wij, bij ons zijn dat eerder 52 weken per jaar, al werden we er fijntjes op gewezen dat 2026 maar liefst 53 kalenderweken telt. Dus vooruit, dit jaar doen we er gewoon eentje extra. En zeker na het afgelopen evenementenseizoen voelt veiligheid allesbehalve als iets waar je één week bij stilstaat, want we zien steeds vaker agressie en geweld, op steeds meer plekken en in verschillende situaties. Richting beveiligers, maar ook tussen bezoekers onderling, waarbij spanningen kunnen oplopen en incidenten soms snel escaleren, tot aan steekpartijen toe. Misschien is nog wel het meest zorgelijke dat het soms bijna normaal lijkt te worden.
Voor onze collega’s vraagt dat ook steeds meer, zij zijn er om veiligheid te bieden aan anderen, maar moeten zelf natuurlijk ook met vertrouwen en een veilig gevoel hun werk kunnen doen. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, totdat je kijkt naar de situaties waarin beveiligers tegenwoordig terecht kunnen komen. Ons vak blijft in de basis hetzelfde, maar de wereld waarin onze collega’s dat vak uitoefenen, verandert wel degelijk.
Misschien zijn we ons daar dit jaar extra van bewust omdat Globe Group volgend jaar 25 jaar bestaat en je dan vanzelf af en toe achterom kijkt. Niet met het idee dat ‘vroeger alles beter was’, bij die uitspraak zien we onze kinderen al met hun ogen rollen, maar in 25 jaar zijn de risico’s veranderd en daarmee is ook de manier waarop we naar veiligheid kijken meegegroeid. Wat toen werkte, hoeft vandaag niet automatisch genoeg te zijn, en als je al zo lang meeloopt, moet je volgens ons juist oppassen dat ervaring geen reden wordt om alles te blijven doen zoals je het altijd hebt gedaan.
Maar als we het dan toch over verandering hebben, is natuurlijk niet alles de afgelopen 25 jaar ingewikkelder geworden. Wat toen werkte, hoeft vandaag niet automatisch genoeg te zijn. Al zijn er natuurlijk altijd mensen die vinden dat ‘we het al 20 jaar zo doen’ een prima veiligheidsstrategie is. Er zijn ook ontzettend veel nieuwe mogelijkheden bij gekomen, vooral door technologie, waardoor we vandaag dingen kunnen die bij de start van Globe Group simpelweg nog niet mogelijk waren. Globe EyeQ is daar voor ons een mooi voorbeeld van: technologie neemt het werk van onze collega’s niet over, want uiteindelijk zijn het nog altijd de mensen op de vloer die kijken, inschatten en handelen, maar technologie kan wel helpen om meer overzicht en informatie te krijgen en daarmee dat werk te ondersteunen. De wereld verandert en gelukkig veranderen niet alleen de risico’s mee.
En dan zijn er gebeurtenissen waar geen ontwikkeling, ervaring of technologie een antwoord op heeft. Als je in het nieuws leest dat een beveiliger tijdens zijn werk wordt neergeschoten, komt dat binnen. Iemand gaat naar zijn werk om daar veiligheid voor anderen te bieden en krijgt vervolgens zelf met zoiets te maken; daar staan we als werkgever, maar vooral ook gewoon als mens, bij stil. Juist op zo’n moment besef je weer dat veiligheid nooit iets is wat je als vanzelfsprekend kunt beschouwen.
Misschien is dat precies waarom één Week van de Veiligheid voor ons een beetje gek voelt. Niet omdat die extra aandacht niet goed is, juist wel, maar omdat veiligheid na die week natuurlijk niet ineens ophoudt.
Dus één Week van de Veiligheid? Wij houden het op 52 en dit jaar blijkbaar op 53. Ach, als je iets belangrijk vindt, kun je er maar beter een weekje extra voor uittrekken.
0314 – 35 12 20
Dan nemen wij contact op!
