Beschermd: PDF 2 Organisatie & Communicatie

Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.

Beschermd: PDF 1 Beschrijving van het evenement

Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.

Agressie op de werkvloer: een zorgwekkende realiteit

veilgheid agressie Signaal dienstverlening Agressie op de werkvloer: een zorgwekkende realiteit waarvoor wij paraat staan Tijdens de Week van de Veiligheid 2025 staan we stil bij een schrijnende ontwikkeling die steeds zichtbaarder wordt in onze maatschappij: agressie en geweld tegen ondernemers en hun medewerkers. Waar respect en dialoog ooit vanzelfsprekend waren, zien we nu een toenemende normvervaging in gedrag. De toon is harder, de drempel naar verbaal of fysiek geweld lager. Als veiligheidspartner merken wij deze verschuiving dagelijks. Onze beveiligers zijn steeds vaker nodig om escalaties te voorkomen of de veiligheid van personeel te waarborgen. De behoefte aan professionele beveiliging groeit Agressie is geen kans, maar een signaal Hoewel deze ontwikkeling zorgt voor meer vraag naar onze diensten, zien wij het niet als een positieve groei. Agressie op de werkvloer is geen marktkans, maar een alarmsignaal. Het laat zien dat maatschappelijke spanningen oplopen, dat de menselijke maat onder druk staat, en dat ondernemers en publieke instanties steeds vaker alleen staan in het waarborgen van veiligheid. Als organisatie zijn wij alert, niet alleen op incidenten, maar juist op de signalen die eraan voorafgaan. Wij bieden geen standaardoplossingen, maar kijken samen met onze klanten naar de kern van het probleem. Wat zijn de risicomomenten? Zijn er duidelijke huisregels? Hoe gaan we preventief om met dreigende situaties? Van zorginstelling tot gemeentehuis: maatwerk in veiligheid Onze dienstverlening is breed en veelzijdig. Wij leveren zorgbeveiligers met specifieke affiniteit en ervaring in kwetsbare omgevingen. Wij ondersteunen gemeenten bij openbare bijeenkomsten, waar emoties hoog kunnen oplopen. Wij zijn aanwezig in publieke dienstverleningsomgevingen waar klantcontact soms omslaat in confrontatie. Een oproep tot samenwerking Tijdens deze Week van de Veiligheid roepen wij organisaties op om niet te wachten tot het misgaat. Agressie en geweld komen niet uit het niets. Ze ontstaan vaak uit onduidelijkheid, stress, frustratie of gebrek aan grenzen. Door tijdig het gesprek aan te gaan over veiligheid, kunnen we veel voorkomen. Wij staan klaar met kennis, ervaring en inzet. Maar echte veiligheid creëren we samen, met organisaties die verantwoordelijkheid nemen, met medewerkers die zich gesteund voelen, en met een maatschappij die opnieuw de waarde van respect leert erkennen. Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Prinsjesdag: wij kijken niet naar jurken, maar naar lonen

Column Zussen met een goed verhaal Prinsjesdag minimumloon Prinsjesdag: wij kijken niet naar jurken, maar naar lonen Prinsjesdag. De derde dinsdag van september. Je hoeft de televisie niet eens aan te zetten om toch te weten waar het die dag over gaat. Op social media vliegen de meningen je om de oren. De één vraagt zich af waarom een prinses zo chagrijnig keek; alsof ze alles liever deed dan over die rode loper lopen. De ander vindt de jurk van een politicus te duur en weer een ander ziet in de plotselinge slanke taille van een prinses meteen een advertentie voor afslankpillen. Yazen, Ozempic, whatever. Van ons mag Yazen gewoon in het minimumloon opgenomen worden, dan hebben we er tenminste nog iets praktisch aan. Van jurken naar euro’s Maar eerlijk? Wij hebben onze zorgen niet bij de taille van prinsessen of de prijs van een zijden stofje. Terwijl iedereen zich opwindt over mode en fronsende blikken, zijn wij druk met iets wat misschien minder sprankelt op een catwalk, maar wel allesbepalend is: het wettelijk minimumuurloon. Dat minimumloon lijkt de afgelopen jaren harder omhoog te zijn geschoten dan de likes onder de Instagrampost van Amalia. En dat is natuurlijk niet zomaar. Het minimumloon is de afgelopen jaren fors gestegen om de koopkracht te beschermen, rechtvaardiger te verdelen tussen verschillende werkweken, en om beter aan te sluiten bij de huidige arbeidsmarkt en Europese richtlijnen, een bewuste politieke keuzes om lagere inkomens in dure tijden overeind te houden. Logisch, en eerlijk gezegd ook hard nodig geweest voor heel veel mensen. Tussen gunnen en betalen Toch zitten wij met dubbele gevoelens. Want ja, wij gunnen onze medewerkers de wereld. Hoe meer loon, hoe beter. Maar laten we eerlijk zijn: wat omhooggaat aan de ene kant, moet ergens anders ook weer betaald worden. En wie betaalt uiteindelijk de rekening? Juist, de opdrachtgever. En als die niet bereid is om meer neer te leggen voor onze dienstverlening, dan houdt het snel op. Daarom zitten wij dus in commissies, hoe saai dat op Instagram misschien ook klinkt. Ilse als bestuurslid van de branche, Mirjam in de CAO-commissie. Niet omdat we zo nodig de eerste roddels willen horen (al moeten we toegeven, soms is het best vermakelijk). Nee, we zitten daar omdat we ons zorgen maken. Omdat we midden in het spanningsveld zitten van “meer loon voor personeel” versus “houdbare prijzen voor opdrachtgevers”. En ja, soms voelt dat alsof je op Prinsjesdag in polyester staat tussen al dat zijde en satijn: het glanst minder en het schuurt net even meer. Geen koets, wel koffie Dus als volgend jaar Prinsjesdag weer losbarst met commentaar op kapsels, glimlachen en kilo’s, zullen wij waarschijnlijk weer onze schouders ophalen. Van ons mag Maxima in een trainingspak komen en mag Laurentien met een boodschappentas op de rode loper verschijnen. Wij zijn ondertussen druk met andere vragen. Hoe zorgen we dat iedereen een eerlijk loon krijgt? Hoe houden we ons werk betaalbaar? En hoe leggen we dat straks uit aan klanten die steeds vaker vragen: “Kan het niet voor minder?” En daar zitten wij dan, nuchter naast onze Excel-sheet. Geen koets, geen kroontje, maar gelukkig wel koffie, humor en een flinke dosis gezond verstand. En dat brengt je óók een heel eind. Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Chaos bij het opstellen van het evenementenveiligheidsplan

veiligheid evenementen vergunning 3D-tool Chaos bij het opstellen van het evenementenveiligheidsplan Student Integrale Veiligheidskunde Maxine onderzoekt hoe het beter kan Sinds 1 september versterkt Maxine het team van Globe Group. Als derdejaarsstudent Integrale Veiligheidskunde aan het Saxion Hogeschool is zij nieuwsgierig, analytisch en gemotiveerd om de wereld van veiligheid in de praktijk te ervaren. En dat doet ze bij ons, midden in het werkveld, waar theorie en praktijk elkaar écht raken. Leren in het veld Tijdens haar stage draait ze nog net een paar mooie evenementen mee. Zo gaat ze met Ilse mee tijdens de schouw van een evenement, waar ze in gesprek gaat met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokkenen. Ze ziet hoe plannen werkelijkheid worden, waar knelpunten ontstaan en vooral hoe belangrijk het is om veiligheid slim, praktisch en samen aan te pakken. Die praktijkervaring sluit naadloos aan bij haar opleiding én bij wie wij zijn: veiligheidspartners die betrokken zijn vanaf het eerste idee tot de laatste afronding. Haar stageopdracht is dan ook allesbehalve standaard. Maxine werkt aan een digitale tool die (vooral) kleinere evenementenorganisaties inzicht geeft in wat er allemaal komt kijken bij het opstellen van een goed veiligheidsplan. Concreet: een interactieve 3D map die visueel maakt welke elementen er bij de organisatie komen kijken, denk aan EHBO-posten, vluchtwegen, verkeersstromen, communicatielijnen en de aanwezigheid van hulpdiensten. Niet als invulformulier, maar als helder overzicht: waar moet u aan denken, wat mag u niet vergeten, en hoe hangen die onderdelen met elkaar samen? Waarom dit nodig is? Wie ooit een vergunningstraject voor een evenement heeft doorlopen, weet hoe snel het overzicht verloren kan gaan. Zeker bij kleinschalige of terugkerende initiatieven, vaak gedragen door vrijwilligers, is het opstellen van een goed onderbouwd veiligheidsplan een flinke uitdaging. En juist daar wil Maxine verschil maken. Samen met de mensen in het veld kijkt ze wat er in de praktijk speelt. Welke informatie moet er in een plan staan? Welke elementen mogen absoluut niet ontbreken? En hoe kun je als organisator laten zien dat je veiligheid serieus neemt, zonder te verdwalen in formulieren en voorschriften? In lijn met actueel onderzoek Dat het onderwerp leeft, blijkt ook uit een recent artikel van het Event Safety Institute (ESI): “Een evenementenvergunning zou niet ingewikkelder moeten zijn dan het organiseren zelf”. In dat artikel worden de resultaten gedeeld van een onderzoek onder gemeenten, veiligheidsregio’s en organisatoren. De conclusie? Het aanvraagproces rondom evenementenvergunningen is vaak onduidelijk, tijdrovend en verschilt sterk per gemeente. Vooral organisatoren ervaren drempels: onduidelijke eisen, versnipperde informatie en weinig overzicht over wat er precies van hen verwacht wordt. Die knelpunten zorgen regelmatig voor frustratie, extra werk of zelfs risico’s. Hoewel dit een extern onderzoek betreft, ligt de inhoud verrassend dicht bij de praktijkvragen waar Maxine zich tijdens haar stage op richt. Haar interactieve 3D map is bedoeld om precies dát overzicht te bieden: een visueel hulpmiddel dat duidelijk maakt waar je aan moet denken, wat er in een veiligheidsplan thuishoort en hoe je het gesprek aangaat met gemeente, hulpdiensten en leveranciers. Niet om het systeem nóg technischer te maken, maar juist om het toegankelijker te maken zonder concessies te doen aan veiligheid. Samen met de mensen in het veld kijkt ze wat er in de praktijk speelt. Welke informatie moet er in een plan staan? Welke elementen mogen absoluut niet ontbreken? En hoe kun je als organisator laten zien dat je veiligheid serieus neemt, zonder te verdwalen in formulieren en voorschriften? Een slimme oplossing voor een complexe vraag De interactieve 3D map die Maxine ontwikkelt, is straks meer dan alleen een visueel hulpmiddel. Het wordt een gesprekstarter, een planningsmiddel én een manier om vooraf beter te sparren met gemeente, hulpdiensten of beveiligingspartners. Want hoe concreter je plan, hoe sterker je positie. Het mooie? De tool wordt juist ontwikkeld met de realiteit in het achterhoofd. Niet té technisch, niet onnodig complex, maar wel professioneel. Een frisse blik op veiligheid Maxine brengt niet alleen frisse energie mee, maar ook een blik van buiten. Ze stelt vragen die ons helpen scherp te blijven. Waarom doen we het zo? Kan het ook anders? En hoe zorgen we dat veiligheid niet alleen een vinkje op papier is, maar iets dat mensen voelen op de dag zelf? Die betrokkenheid waarderen we enorm. Maxine is geen stagiair ‘voor erbij’, maar een volwaardig lid van het team. Iemand die meewerkt aan oplossingen die er straks écht toe doen. Blijf op de hoogte De komende maanden werkt Maxine verder aan haar eindopdracht. Nieuwsgierig hoe de 3D map eruit komt te zien en wat het straks oplevert in de praktijk? Stay tuned! Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Beveiliging is geen kwestie van poppetjes neerzetten

evenementen beveiliging maatwerk aanpak Beveiliging is geen kwestie van poppetjes neerzetten “Doe maar twee poppetjes bij de ingang.” We horen het vaker dan u denkt. Want evenementenbeveiliging wordt helaas nog te vaak gezien als iets wat je “even regelt” als sluitpost op het budget. Maar de werkelijkheid is anders. Een goede beveiliger is geen invaller. Geen figurant. En al helemaal geen standaardpakket. Zeker niet bij een evenement, waar sfeer, veiligheid en beleving samenkomen. Daar wilt u mensen die weten wat ze doen. Die signaleren, schakelen en samenwerken. Die niet alleen optreden als het misgaat, maar vooral zorgen dat het niet misgaat. Voorbereiding is alles Een beveiliger van Globe Group staat er nooit zomaar. Daar gaat een zorgvuldige voorbereiding aan vooraf. We starten altijd met een persoonlijk gesprek: wat voor evenement organiseert u? Wie zijn uw bezoekers? Waar liggen de risico’s en wat wilt u met beveiliging bereiken? Op basis daarvan maken we een risico-inschatting en stellen we een beveiligingsplan op. Geen copy-paste, maar een aanpak op maat. We stemmen af met gemeente, EHBO, horeca of andere betrokken partijen. En we zorgen voor een heldere planning, briefing en inzet. Onze coördinator kent de locatie en het team weet op de dag zelf precies wat er speelt. Van bezoekersstromen tot nooduitgangen. Van sfeer tot scenario’s. Beveiliging begint voordat het druk wordt Proactief beveiligen betekent: vooruitkijken. Nog voordat de drukte ontstaat, al een looproute openen. Nog voordat iemand vervelend gedrag vertoont, vriendelijk aanspreken. Onze mensen blijven voortdurend alert en in contact met collega’s. Ze schakelen snel, signaleren risico’s en zorgen dat uw evenement veilig en prettig verloopt. En als er onverwachts iets gebeurt? Dan staat er een team dat weet wat te doen. Zonder paniek, met overzicht. Waarom het doel ertoe doet Wilt u vooral gastvrijheid uitstralen, of juist streng controleren? Moet de beveiliging zichtbaar aanwezig zijn, of liever discreet op de achtergrond? Is het een buurtfeest of een dancefestival? Het doel van beveiliging bepaalt de aanpak. En dus ook de mensen die we inzetten. Hoe duidelijker het doel, hoe gerichter wij kunnen adviseren. Zo haalt u het meeste uit de samenwerking en voorkomt u teleurstellingen op de dag zelf. Meer dan een avondje toezicht Onze klanten kiezen niet voor ‘een avondje toezicht’, maar voor een partner die meedenkt. Die adviseert, ondersteunt en verbindt. Of u nu een klein dorpsfeest organiseert of een groot muziekfestival we kijken wat er nodig is en regelen het. Van EHBO tot vergunning, van briefing tot back-up. Wilt u meer dan een standaardpoppetje? Bij ons krijgt u geen ‘poppetje bij de deur’, maar een beveiliger die weet wat hij doet. Iemand met kennis van zaken, betrokkenheid én het vermogen om situaties echt aan te voelen. Heeft u plannen voor een evenement? Vul het contactformulier hiernaast in en we schuiven graag aan om mee te denken. De koffie staat klaar.   > Klik hier Geïnteresseerd in het werk als evenementenbeveiliger? Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Je kunt niet met ze maar ook niet zonder

Column Zussen met een goed verhaal Zussendag Herinneringen Je kunt niet met ze maar ook niet zonder Broers en zussen, je kunt niet met ze en je kunt niet zonder ze. Iedereen die er één heeft, weet hoe dat voelt. Van kleine ruzies die destijds bloedserieus leken maar waar we nu hard om kunnen lachen, tot momenten die juist lieten zien hoe stevig de band werkelijk is. En precies die mix maakt dat we op Zussendag stilstaan bij wat het betekent om elkaar te hebben. Want wat we vroeger bij elkaar deden, elkaar uitdagen, steunen en soms flink op de proef stellen, is eigenlijk ook wat we nu met ons personeel willen: het beste in elkaar naar boven halen. Om dat te laten zien, delen we in het column van deze maand een paar herinneringen die ons altijd zijn bijgebleven. Ruzies om speelgoed en kleding Neem nou die ruzies om speelgoed. My Little Pony’s die “per ongeluk” verwisseld werden, of Barbie’s die hun haren plotseling een onherstelbaar korte coupe kregen. We kunnen nog steeds fel discussiëren over wie daar ooit mee begonnen is. En over kleding zullen we het maar helemaal niet hebben. Of nou ja, toch even: Ilse had een structureel talent voor het “lenen” van Mirjams garderobe. Het principe was simpel: aantrekken, vergeten terug te brengen en weken later in eigen kast terugvinden. Slimme kledingkast upgrade, geniaal eigenlijk, al dacht Mirjam daar net iets anders over. Onze outfits en moeders creatieve knipkunsten Onze outfits waren sowieso een verhaal apart. Tijdens een schoolreisje verschenen we doodleuk in hetzelfde pakje, ik in de roze versie, zij in de blauwe. Het was niet eens zo dat we dat bewust deden om schattig te zijn; onze kleding werd regelmatig door onze moeder Joke in elkaar gezet. Ze kon werkelijk alles maken achter de naaimachine, maar had ook een andere gave… en dat was knippen. Vooral van onze pony’s. Je zou kunnen zeggen dat Joke een heel eigen stijl had: strak, scheef of gewoon nét te kort. Maar ach, wij liepen er trots mee rond, alsof we rechtstreeks uit een modeblad waren weggelopen. En eerlijk is eerlijk: van al dat geknip werden niet alleen onze Barbie’s en My Little Pony’s, maar ook onze eigen pony’s er regelmatig de dupe van. De invloed van je achternaam En dan die schooltijd. Mirjam wist feilloos hoe ver ze kon gaan, en dat betekende dat Ilse op het Ulenhof soms ook met die reputatie liep. Niet altijd even handig. Zoals in de muziekles bij meneer Van Marle, waar Ilse dankzij die achternaam meteen een ereplekje vooraan kreeg. Laten we zeggen: een VIP-kaart, maar dan de variant waarbij je vooral niet ongemerkt door de les heen komt. Waarom je niet zonder elkaar kunt Maar het mooie is: tegenover al die irritaties staat minstens zoveel waar je elkaar niet voor zou willen missen. Had de een ruzie, dan stond de ander ernaast. Samen op CJV-kamp, want alleen is ook maar zo kaal. Samen presenteren op een podium, want eerlijk is eerlijk, zonder die ander voelt het toch wat leeg. En nu nog steeds vullen we elkaar aan: de een houdt van plannen en organiseren, de ander van verbinden en netwerken. Het gaat als vanzelf, alsof de puzzelstukjes altijd wel in elkaar vallen. Dat is misschien wel de essentie van broers en zussen: je kunt niet met ze, maar ook niet zonder. Ze zijn je eerste sparringpartners, je trouwste critici en je grootste supporters. En eigenlijk geldt dat in een familiebedrijf net zo. Collega’s zijn geen ‘werknemers’, maar een verlengstuk van de familie. Samen lachen, botsen, doorgaan en uiteindelijk sterker staan, omdat je elkaar kent en vertrouwt. Voor elkaar klaarstaan en het beste in elkaar naar boven halen, dat doen we ook met ons personeel. Iedereen heeft kwaliteiten, iedereen doet ertoe, ongeacht de rol of positie. Juist door elkaars talenten te zien, groeit het geheel. Dus ja, Zussendag, of eigenlijk Nationale Broer en Zus Dag, draait niet alleen om herinneringen ophalen. Het is vooral een knipoog naar dat grotere geheel: je familie, je team, de mensen om je heen. Want of het nu gaat om een Barbie met een ongelukkig geknipte pony of om een groot project op de werkvloer, uiteindelijk draait het altijd om hetzelfde. Je doet het nooit alleen, je doet het samen. Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Van werkervaringsplek naar jaarcontract: het verhaal van Kais

succesverhaal verkeersregelaar Statushouder europe traffic support Van werkervaringsplek naar jaarcontract: het verhaal van Kais Sommige mensen maken meteen indruk. Kais is daar een goed voorbeeld van: rustig, beleefd, stipt én enorm gemotiveerd. Begin juni startte hij bij ETS, onderdeel van Globe Group, met een werkervaringsplek als verkeersregelaar. Geen makkelijke stap, want Kais bouwt nog volop aan zijn leven in Nederland. Maar hij wist één ding zeker: hij wilde aan de slag. Echt meedoen. En dat merkten we meteen. Een nieuwe start, met volle inzet Sinds zijn komst naar Nederland heeft Kais geen moment stilgezeten. Hij stak veel tijd in de taal, deed vrijwilligerswerk en greep elke kans om aan te leren. Taal blijft soms nog lastig, maar dat weerhoudt hem niet. Integendeel. Zijn instelling is er een waar je stil van wordt. In korte tijd liet hij zien dat hij stevig in zijn schoenen staat. Dat hij verantwoordelijkheid neemt. En dat hij veilig en zelfstandig kan werken. Niet zomaar “een poppetje op de weg”, maar iemand met inzicht en overzicht, precies wat we zoeken bij ETS. Jaarcontract als verkeersregelaar Per 1 augustus heeft Kais een jaarcontract gekregen. Een mijlpaal. En een verdiende beloning voor zijn inzet. Maar het stopt niet bij dit contract. Vanuit  de gemeente Bronckhorst wordt samen met hem gekeken naar verdere taalontwikkeling. Zodat hij, stap voor stap, kan doorstromen naar een mbo-opleiding  tot beveiliger. Daarin begeleiden we hem graag. Want bij Globe geloven we in duurzame inzetbaarheid. En die begin bij mensen zoals Kais: leergierig, betrokken en vastberaden om te groeien. Wat dit verhaal laat zien Het succes van een traject met een statushouder hangt sterk af van motivatie en doorzettingsvermogen. En van een omgeving die ruimte geeft om te leren. Kais laat zien wat er mogelijk is als die twee samenkomen. Wij zijn trots dat hij deel uitmaakt van ons team. En we kijken uit naar wat er nog komt. Want één ding weten we zeker: met deze instelling komt Kais er wel! Benieuwd hoe wij mensen zoals Kais begeleiden op weg naar werk? Wij vertellen het u graag. De koffie staat klaar. Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Weerextremen tijdens evenementen

weer hittegolf onweersbuien aanpak Weerextremen tijdens evenementen: zo houdt u het veilig We zitten er middenin: het hoogseizoen draait op volle toeren. We maken ons op voor weer een reeks mooie evenementen, waar we opnieuw mogen bijdragen met onze expertise in beveiliging, verkeersregelaars, camerabewaking en mobiele communicatie-units.  Maar: Nederland zit momenteel midden in een hittegolf. En hoewel we van tevoren alles strak organiseren, blijft het weer altijd een onvoorspelbare factor. Wat doen we als het weer roet in het eten dreigt te gooien? Warm weer en dreigend noodweer Het is heet deze week. Met minstens vijf dagen op rij 25 graden of meer en drie dagen tropisch warm kunnen we spreken van een hittegolf. Veel organisaties zijn goed voorbereid op de hitte: extra tappunten, schaduwplekken en zonnebrand zijn inmiddels standaard geworden. De echte uitdaging zit echter in de kans op hevige onweersbuien, extreme regenval en zware windstoten. Dat vraagt extra alertheid en een goede voorbereiding. Want één ding is zeker: met veiligheid speel je niet. Onzekerheid door wisselende voorspellingen Buienradar zegt het een, het weerbericht op je IPhone zegt weer iets anders. En vaak zoek je net zolang door tot je precies die voorspelling vindt die het beste past bij wat je hoopt (herkenbaar toch?). Maar als organisatie van een evenement heb je niets aan een geruststellend bericht als het onweer er toch aankomt. Dan wil je zekerheid en expertise. Experts binnen handbereik Bij twijfel over het weer kunnen organisatoren direct contact met ons opnemen. Globe Group heeft een sterk netwerk met experts, waaronder ervaren meteorologen die evenementen ondersteunen met nauwkeurige voorspellingen, realtime (24/7) en vooruit. Deze meteorologen staan ook ‘s avonds stand-by om direct te kunnen schakelen als het weer plots omslaat. Zo maken we snel het verschil en nemen we onzekerheid bij onze opdrachtgevers weg. Tips voor organisatoren tijdens dreigend noodweer Gaat u zelf een evenement organiseren waarbij warmte of noodweer dreigt? Hier zijn enkele praktische tips: Maak vooraf een risicoanalyse: welke gevaren dreigen en hoe handelt u daar direct op? Creëer extra tappunten en schaduwplekken. Overweeg het gratis verstrekken van zonnebrand. Zorg voor professionele weerbewaking, eventueel via een externe partij.   U hoeft niet alles zelf te doen. Globe Group staat voor u klaar met expertise en een uitgebreid netwerk aan specialisten. Heeft u vragen of twijfels over uw evenement en het weer? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee en zorgen dat veiligheid altijd voorop staat. > Klik hier Meer lezen over onze evenementenbeveliging? Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!

Gratis ESO opleiding – evenementenbeveiliger

ESO opleiding bijbaan zomer baangarantie gratis opleiding Gratis ESO opleiding bij Globe Group Wil je aankomende zomer goed bijverdienen én op de leukste festivals en evenementen staan? Dan is dit je kans. Globe Group biedt jou de mogelijkheid om aan de slag te gaan als evenementenbeveiliger. Heb je nog geen diploma? Geen probleem. Wij betalen je ESO-opleiding (Event Security Officer) als jij minimaal 75 uur per jaar werkt. Klinkt goed, toch? Wat doet een evenementenbeveiliger? Als evenementenbeveiliger ben jij onmisbaar voor een veilig en goed verloop van een evenement. Samen met collega’s zorg je voor een fijne sfeer én de veiligheid van bezoekers, artiesten en crew. Je taken kunnen bestaan uit: Toegangscontrole: tickets checken, tassen controleren, oppervlakkig fouilleren. Surveilleren: zichtbaarheid creëren, rust bewaren, snel reageren bij incidenten. Hulpverlening: EHBO verlenen of hulpdiensten alarmeren en begeleiden. Service verlenen: bezoekers wegwijs maken en vragen beantwoorden. Kortom, je bent gastheer en veiligheidsexpert in één. Een dynamische rol waarin geen dag hetzelfde is. Geen diploma? Wij leiden je helemaal gratis op Voor het werken als evenementenbeveiliger is een ESO-certificaat verplicht. Heb je dit al? Dan kun je direct instromen. Heb je dit nog niet? Dan zorgen wij daarvoor. Via onze Globe Academy volg je een korte opleiding met een studiebelasting van 2 uur per week, gedurende 10 weken. De theorie behaal je thuis vanaf de bank middels een e-learning. Je leert alles wat je nodig hebt om veilig en professioneel te kunnen werken op evenementen. En de kosten? Die nemen wij voor onze rekening, als je minimaal 75 uur inzetbaar bent in het seizoen.  >> klik hier Volledige opbouw van de opleiding bekijken? Waarom werken bij Globe Group? Bij Globe Group werk je in een enthousiast en hecht team. We staan bekend om onze betrokkenheid, professionaliteit en gezellige sfeer. En dat merk je, elke dienst weer. Wat je van ons kunt verwachten: Een leuke (bij)baan op festivals en evenementen, terwijl je betaald krijgt. Zelf bepalen wanneer je werkt. Perfect naast studie of andere baan. Een goed salaris boven CAO. Extra beloningen via onze eigen Globe beloningsboom (denk aan waardebonnen, gadgets en acties). Gratis opleiding tot Event Security Officer (ESO), mits inzetbaar voor min. 75 uur. Is dit iets voor jou? Is een baan in de veiligheid iets voor jou? Kom langs op onze inloopmiddag. Daar vertellen we je alles over de opleidingen en kom je te weten hoe je direct aan de slag kunt. Deze middag is dé kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met onze mensen, onze aanpak en jouw mogelijkheden! >> Meld je direct aan! Zien we je tijdens de inloopmiddag? Zie je het werk als beroepsverkeersregelaar of allround beveiliger meer zitten? Ook dan ben je van harte welkom op de inloopmiddag. Of lees eerst meer over leren en werken bij Globe Group. Contact met Globe? info@globegroup.nl 0314 – 35 12 20 Laat een bericht achter… Dan nemen wij contact op!