Volgend jaar bestaat Globe Group 25 jaar. Vijfentwintig. Zo’n leeftijd waarop je officieel volwassen bent, maar nog steeds af en toe Google nodig hebt om te checken hoe iets eigenlijk hoort. We zijn trots. Echt. Niet alleen omdat een kwart eeuw goed staat op een taart, maar vooral omdat die jaren vol zitten met verhalen. Mooie, lastige, leerzame en een paar waarvan we nu hardop kunnen zeggen: ja… dat was misschien niet ons beste idee, maar we zijn er wel wijzer van geworden.
Wat altijd bleef, is onze overtuiging dat veiligheid mensenwerk is. Geen knopje, geen checklist, geen “zo doen we dat nou eenmaal”, maar aandacht, lef en vertrouwen. En dat is soms prachtig, en soms vooral heel menselijk rommelig.
Eind jaren ’90. Dat zegt al genoeg. Geen smartphones, geen apps, geen Teams-overleggen die ook prima een mail hadden kunnen zijn.
Onze vader, Bennie Roozegaarde, besloot dat melkvee niet langer zijn toekomst was. Dat was geen beslissing die je licht neemt. Zeker niet in een omgeving waar iedereen elkaar kent en precies weet wat ‘normaal’ is. De reacties? Die varieerden van verbaasd tot licht bezorgd. Maar hij voelde het. Dat er iets anders moest komen. Iets nieuws. Veiligheid. Een wereld die hij niet kende, maar die wél klopte. En wie onze vader kent, weet: als iets klopt, dan gáát hij. Niet na drie brainstormsessies, maar gewoon doen. Dat lef en laten we het beestje bij de naam noemen: ook een flinke dosis eigenwijsheid, vormt nog steeds de kern van Globe Group. En ja, die karaktertrek hebben wij met liefde overgenomen.
In 2002 kreeg dat gevoel een naam: Globe Security. De euro werd ingevoerd en iedereen was collectief in de war (“wacht even, hoeveel was dit ook alweer in guldens?”), en wij begonnen met beveiliging. Vooral evenementen.
De beveiligingswereld zag er toen anders uit. Fysieke aanwezigheid was alles. Groot, zichtbaar en vooral imposant zijn. We zeggen wel eens dat beveiligers “per kilo werden betaald”. Hoe meer massa, hoe veiliger het voelde.
Vandaag de dag ziet dat vak er totaal anders uit. Communicatie, professionaliteit en mensgericht optreden staan centraal. Veiligheid gaat allang niet meer over wie het grootst is, maar over wie het scherpst kijkt, het beste aanvoelt en het gesprek durft aan te gaan. En eerlijk: dat is een enorme winst.
Ook vrouwen zeiden steeds vaker: “hoi, wij horen hier ook.” En gelukkig maar. Want het vak werd daar simpelweg beter van. Minder borst vooruit, meer nuance. Iets waar we achteraf gezien misschien iets sneller bij hadden mogen zijn.
Geen grootse plannen, geen ingewikkelde structuren. Gewoon doen wat je belooft. Met persoonlijke aandacht. Met duidelijke afspraken. En met mensen die je nog gewoon bij naam kende. Dat werkte. Klanten kwamen terug. Niet omdat we zo goed konden praten, maar omdat we er gewoon waren. En bleven.
De jaren daarna gingen snel. Meer klanten, meer collega’s en vooral meer verantwoordelijkheid. En ook steeds vaker het besef: oké, dit vraagt om meer dan alleen gezond verstand en goede bedoelingen.
Opleiding en ontwikkeling kregen een vaste plek. Want veiligheid doe je niet ‘erbij’. Je kunt het niet half doen. Mensen serieus nemen betekent investeren. In kennis. In begeleiding. In vertrouwen. Soms terwijl je eigenlijk ook nog gewoon bezig was met de planning van morgen.
Rond 2010 werd duidelijk dat veiligheid nooit één discipline is. Globe verbreedde. Beveiliging kreeg gezelschap van verkeers- en mobiliteitsveiligheid, techniek en opleidingen.
Niet omdat we dachten: laten we eens lekker uitbreiden, maar omdat we zagen dat veiligheid vraagt om samenwerking. Om disciplines die elkaar versterken. Zo groeide Globe Group uit tot een totaalpartner, zonder dat iemand ooit een masterplan met pijltjes en blokken had getekend.
2016: Brexit. Trump. Gewoon wereldwijde choas. En dan, midden in dat alles, namen wij het stokje over van onze vader. De tweede generatie aan het roer.
Dat klinkt mooi. En dat ís het ook. Maar laten we eerlijk zijn: een familiebedrijf overnemen is geen soepele estafette waarbij iedereen precies weet wanneer hij moet loslaten. Het is meer een moment waarop je tegelijk rent, kijkt of de ander loslaat en hoopt dat niemand struikelt.
Respect hebben voor wat er staat, én voelen dat je het op je eigen manier wilt doen. Dat botst. Dat schuurt. En ja, daar hebben we serieus nachten wakker van gelegen. Regelmatig. Maar juist daar zat de groei. Voor onszelf. En voor Globe.
De wereld digitaliseerde in een rap tempo. Cameratoezicht werd de norm. Incidenten gingen al rond op sociale media voordat je zelf doorhad wat er was gebeurd of zelfs maar koffie had kunnen zetten
Veiligheid ging niet meer alleen over aanwezig zijn, maar ook over informatie, communicatie en controle. Cybersecurity werd ineens een gesprek dat je niet meer kon uitstellen, ook al had je dat misschien soms graag gewild.
Onze Academy groeide, samenwerkingen werden intensiever en in deze periode sloot ook Gérard Wijnia zich aan bij Globe Group. Altijd met dezelfde vraag die ons scherp houdt: hoe doen we dit morgen net iets beter dan vandaag?
We hebben corona overleefd. Een periode die alles vroeg van flexibiliteit en creativiteit, en waarin plannen vooral iets waren voor “later”. Maar we bleven staan. Bleven leren. Bleven bouwen. Soms improviserend, soms zoekend, maar altijd met dezelfde overtuiging.
Vandaag groeien we door. Niet omdat het moet, maar omdat het kan. Met dezelfde basis als altijd: veiligheid is mensenwerk. En elke dag willen we het beter doen dan gisteren. Al is het maar een beetje.
We hebben geen glazen bol. En eerlijk gezegd: dat is maar goed ook. Sommige verrassingen hadden we liever niet vooraf gezien.
Maar één ding kun je alvast noteren richting 2027 (desnoods met een potlood): Globe Group blijft in beweging. Dat zit er nu eenmaal in. Stilstand is nooit echt ons ding geweest.
Volgend jaar vieren we 25 jaar Globe Group. Dat voelt niet als een eindpunt, maar als een tussenstation. Zo’n moment waarop je even omkijkt, denkt “dit hebben we toch maar mooi gedaan”, en daarna weer vooruit kijkt.
Verhalen die we blijven delen. In blogs, nieuwsitems en kennisbankartikelen. Stap voor stap. Zoals de reis ook is gegaan. Zonder haast, maar met aandacht.
Dankbaar kijken we terug. Met trots op wat er is opgebouwd. De oprichters kijken inmiddels lachend toe, waarschijnlijk met zo’n blik van “zie je wel”, terwijl een nieuwe generatie al staat te trappelen om verder te bouwen. Met frisse ideeën, scherpe vragen en net genoeg ongeduld.
Niets moet meer. Maar alles mag.
0314 – 35 12 20
Dan nemen wij contact op!
